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兴宁区委领导班子2019年度党风廉政建设主体责任清单

撰写时间:2019-04-29 17:06     来源:兴宁区委办   

 

兴宁区委领导班子2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章): 中共南宁市兴宁区委员会

清单分类

责任

项目

具  体  措  施

完成

时限

承办单位

备注

共性清单

加强党的政治建设

1.牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,将落实《关于加强党的政治建设的意见》纳入《中共南宁市兴宁区委常委会2019年工作要点》,坚定不移把党中央决策部署贯穿于全年工作中。

全年

区委办

 

2.结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论中心组学习、党员集中活动日、干部教育培训的必修课,在每季度的中心组学习和打造意识形态阵地上有所体现,通过基层党建“两随机”调研、谈心谈话等方式,提醒党员经常对标践行。

全年

区委组织部

区委宣传部

 

3.深化政治监督,加强对践行“四个意识”、贯彻党章党规、党的路线方针政策和决议情况的监督,强化落实习近平总书记脱贫攻坚重要论述、对广西重要题词精神和重要指示批示情况、城区机构改革、落实新发展理念、持续打好“三大攻坚战”、全面落实强首府战略等重大决策部署执行情况的监督检查。将上级各项重大决策部署、重点工作任务执行情况列入年度督查内容,主动跟进督促落实。对督查发现的问题,及时督促整改,落实责任追究,督查结果在一定范围内通报。

全年

城区纪委监委机关

区委政府督查考评办

城区“两重两问”办

 

共性清单

加强党的政治建设

4.严明政治纪律和政治规矩,坚决防止“七个有之”,对政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题一律严肃查处。

全年

城区纪委监委机关

 

5.深化集中整治形式主义、官僚主义成果,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题,改善城区营商环境,推动全面落实强首府战略、开展“三个攻坚突破年”活动、打赢打好“三大攻坚战”等上级重大决策部署落地见效。

全年

城区纪委监委机关

 

6.强化对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查。通过严肃“三会一课”来坚决纠正党内政治生活不认真、不严肃、不健康。宣传和贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》。坚持选人用人始终将政治标准放在首位,主动学习干部任用条例,严格按程序选人用人。

全年

区委组织部

区委办

城区纪委监委机关

 

加强作风建设

1.严格落实区委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及改进作风的各项制度,加强监督检查,推动城区作风建设常态化长效化。

全年

城区纪委监委机关

区委办

 

2.严格贯彻落实市委、市政府的决策部署,每月安排领导干部参加全市公开大接访活动,认真组织开展城区一年4次的公开大接访活动区委领导班子带头深入基层,开展实地调研,了解民情民生积极完成群众在人民网《给自治区主席留言》《给市委书记留言》《给市长留言》以及区委书记、区长信箱等督办件,及时回应和着力解决群众反映强烈的突出问题。

全年

区委政府督查考评办

区委办

 

共性清单

加强作风建设

3.持之以恒纠正“四风”,对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打,时刻防范“四风”隐形变异新问题。对顶风违纪从严查处,及时通报曝光典型案例。

全年

城区纪委监委机关

 

4.组织城区所有科级以上领导干部开展自查自纠,严肃整治城区领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题,对不收敛、不收手,利用名贵特产类特殊资源搞权力寻租、利益输送、以权谋私的,严肃查处,绝不姑息。

全年

城区纪委监委机关

 

5.深入贯彻落实《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神,严格控制督查检查考核总量和频次,实行督查检查考核工作年度计划和审批报备制度,简化程序,压缩规模和时间。督查检查考核突出工作成效,重实干、查实绩、听民意,提高督查检查考核的质量。

全年

区委政府督查考评办

 

6.完善问责机制,坚持实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责。用好提醒函询诫勉手段,推进干部“能上能下”,督促干部认真履职尽责、主动担当作为。落实和研究容错纠错、党内关怀帮扶、关爱基层干部的具体措施,继续将年度考核和绩效分配向基层倾斜。落实澄清保护机制,严惩诬告陷害行为。

全年

城区纪委监委机关

区委组织部

 

共性清单

巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

1.坚决惩治腐败,深化标本兼治,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。对城区发生严重违纪违法案件的单位,及时下发监察建议书和检查建议书,限期完善制度堵塞漏洞。对城区党员干部开展常态化、全覆盖纪律教育。

全年

城区纪委监委机关

 

2.聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象,对在党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者深挖细查、严惩不贷。围绕城区重大工程、扶贫项目建设,紧盯城管、住建、教育等重点领域和关键岗位,强化对基层小微权力、农村“三资”富集部门和行业的监督,依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪,坚决防范利益集团拉拢腐蚀领导干部,推动构建亲清新型政商关系。

全年

城区纪委监委机关

 

健全监督体系

1.加强领导班子政治建设、思想建设,严格执行党内政治生活准则,开展遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署等情况的监督检查。把党的政治建设工作情况纳入党委(党组)书记落实主体责任述职评议和党建考核评价体系。严格落实民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度,加强“一把手”和领导班子成员的民主集中制教育。

全年

区委组织部

城区纪委监委机关

 

2.持续深化监察体制改革,开展镇(街道)监察改革工作,完善内部运转、监督制约和外部协调衔接机制,促进监察工作法制化、规范化。开展城区纪委监委派驻机构规范化建设,提高派驻监督全覆盖质量。

全年

城区纪委监委机关

区委组织部

 

共性清单

健全监督体系

3.增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性,把法定监察对象全部纳入监督范围,推进公权力运行法治化,消除权力监督的真空地带,压缩权力行使的任性空间。

全年

城区纪委监委机关

 

4.支持同级人大、政府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督,人民政协依章程进行民主监督,审计机关依法进行审计监督。

全年

区委办

城区纪委监委机关

区委政法委

城区人大办

城区政府办

城区政协办

 

持续整治群众身边腐败和作风问题

1.认真贯彻落实《关于强化精准监督 全力保障打赢脱贫攻坚三年行动的实施方案》,开展扶贫领域“九项重点任务”专项整治活动,深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

全年

城区纪委监委机关

 

2.聚焦群众痛点难点焦点,从具体人、具体事着手,解决教育医疗、环境保护、食品药品、安全生产等方面侵害群众利益问题,对基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友的决不手软。

全年

城区纪委监委机关

 

3.持续深化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责,深挖彻查涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题;严查“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为。坚持联席会议制度,建立“及时移送、签字背书”机制,强化和落实排查涉黑涉恶线索的主体责任,确保查处到位。

全年

城区纪委监委机关

 

共性清单

持续整治群众身边腐败和作风问题

4.扎实推进基层廉洁工作站建设,完成城区北宁社区、那笔村基层廉洁工作站精品示范点的建设。充分发挥基层廉洁工作站一线监督作用推动全面从严治党向基层延伸。

全年

城区纪委监委机关

 

5.认真落实中央、自治区和南宁市关于加强耕地保护的决策部署,提高政治站位,旗帜鲜明、态度坚决,上下联动、属地管理,全面清理、彻底整治,标本兼治、务求实效,集中开展“大棚房”问题专项清理整治行动,坚决遏制农地非农化,推动建立健全设施农业用地和耕地保护监管长效机制。

3月底前

城区农业农村局

 

加强和改进巡察工作

1.严格贯彻落实中央、自治区党委和市委关于巡视巡察工作的各项部署,坚定不移深化政治巡察,增强监督实效,着力纠正政治偏差,推动全面从严治党在基层见到实效。

全年

区委巡察办

 

2.年内开展两轮巡察,完成区委巡察全覆盖任务的70%以上。继续开展对村(社区)的巡察,推进村(社区)党组织巡察全覆盖。

全年

区委巡察办

 

3.支持和配合上级巡视巡察工作,抓好上级党委巡视巡察发现问题的整改落实高标准、高质量、严要求整改落实中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见。督促本级巡察发现问题的整改,要求各被巡察党组织及时召开巡察整改专题民主生活会制定整改方案,明确整改措施、责任人和完成期限,切实抓好整改。

全年

区委办

区委巡察办

城区纪委监委机关

区委组织部

城区扶贫办

城区各有关职能部门

 

共性清单

加强和改进巡察工作

4.完善纪检监察机关、组织部门加强整改日常监督的工作机制,结合督导中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实情况,对九届区委第四轮巡察整改情况进行督查,对整改责任不落实、敷衍整改,甚至边改边犯的严肃问责,巩固巡视巡察反馈问题整改成果。

全年

城区纪委监委机关

区委组织部

 

加强纪律建设

1.将党章和党纪党规的学习作为必修课程和经常性的学习内容,全面纳入各类培训班课程,采取集中轮训、专题培训、“兴宁讲坛”等方式,组织开展经常性警示教育和法治教育,用好区内外红色教育基地等鲜活教材,既讲“红色基因”又讲“时代精神”,帮助干部筑牢信仰之基、从政之基、廉政之基,激发干部新时代新担当新作为。

全年

区委组织部

区委党校

 

2.深入贯彻执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》,督促责任部门结合城区实际修订、完善、细化相关规章制度,推动作风建设由集中整治向常态化治理转变,实现制度与时俱进织牢织密制度笼子。

全年

城区纪委监委机关

 

3.充分运用城区反面典型开展警示教育。期对重点领域、重要部门以及关键岗位的领导干部量身定制“廉政课堂”,以身边案例说纪说法加大案件通报曝光力度,实时发布重要案件和警示教育相关信息;召开民主生活会、组织生活会,深入剖析反面教材,让党员干部引为镜鉴。

全年

城区纪委监委机关

 

4.贯通运用监督执纪“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等措施抓早抓小、防微杜渐,提高“四种形态”运用的针对性实效性。

全年

城区纪委监委机关

区委组织部

 

5.用好问责利器以问责倒逼责任落实强化党内法规制度实施情况的监督检查,严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。

全年

城区纪委监委机关

 

共性清单

选好用好干部

1.坚持选人用人始终将政治标准放在首位,从严把好政治忠诚关、定力关、担当关、能力关和自律关。继续树立重视基层、重视实绩的选人用人导向,在“四个一线”发现、培养、考察和使用干部。严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定,进一步规范干部选拔任用程序,坚持“凡提三必”(对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查),严格执行党风廉政建设意见“双签字”制度,防止干部“带病提拔”。

全年

区委组织部

城区纪委监委机关

 

2.建立受处理干部选拔任用过程倒查自启动机制,对受到撤销党内职务或撤销行政职务以上处分的领导干部,按干部管理权限,对其选拔任用过程及时启动倒查程序。进一步规范各单位党组织干部任免,加强指导和监督。

全年

区委组织部

 

3.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。完善干部考核评价机制,充分运用考核、审计、信访、巡察、日常抽查、个人有关事项抽查核实等成果,推动提醒函询诫勉工作常态化。加强重点岗位和关键岗位的监督,加大干部交流力度,切实预防廉政风险。继续开展经济责任审计工作。严格执行请休假和出国(境)审批、婚丧喜庆事宜和个人有关事项报告等规定。加强对受处分干部的关怀引导开展回访教育工作深化激励机制和容错纠错机制,准确把握“三个区分开来”,为干部干事创业提供保障。

全年

区委组织部

城区纪委监委机关

 

加强组织领导

1.区委常委会每季度至少召开1次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作内容。与下级党组织签订《2019年兴宁区党风廉政建设主体责任责任书》

全年

区委办

城区纪委监委机关

 

共性清单

加强组织领导

2.结合区委理论学习中心组学习实际,将党风廉政建设内容科学、合理安排到中心组学习上和讲习所学习中。

全年

区委办

区委宣传部

 

3.通过召开区委常委会,集中听取同级人大常委会、政府、政协、法院、检察院等履行主体责任汇报

全年

区委办

 

4.领导和保障纪委聚焦主责主业,强化监督执纪问责,年内听取纪委工作汇报不少于10次,对纪委向党委报告的重大事项作出批示,协调解决重大问题,为纪检监察机关履行职责创造条件。

全年

区委办

城区纪委监委机关

 

5.制定《兴宁区委领导班子2019年度党风廉政建设主体责任清单》,实行清单动态管理,推动主体责任全程纪实制度向各镇(街道)站所、各部门二层单位延伸,年内至少组织开展1次《纪实手册》抽查。

全年

区委办

城区纪委监委机关

 

6.认真组织召开2019年度兴宁区各党(工)委、党组书记落实主体责任述职评议会议,并将党风廉政建设作为述职评议重要内容。

2020年2月前

区委办

区委组织部

城区纪委监委机关

区委宣传部

 

个性清单

/

1.持续深化开展2019年度“讲好兴宁故事”活动将兴宁区各行各业的优秀代表集中一起,通过情景表演、小品、本人讲述等形式,树立正面典型,传递“兴宁声音”、凝聚“兴宁力量”树立开放包容、感恩奋进的兴宁形象。

12月底前

区委宣传部

 

/

2.在扶贫领域监督执纪问责工作中实施扶贫干部关爱工程,通过督促有关部门改进检查考核方式、深化运用监督执纪“四种形态”、全面开展回访教育、把握容错纠错政策界限、严惩诬告陷害等方式,全力支持扶贫干部干事创业。

全年

城区纪委监委机关

区委组织部

城区扶贫办

 


兴宁区委领导班子主要负责人2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共南宁市兴宁区委员会          责任人:舒善隆            职务:区委书记

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

履行第一

责任人责任

1.强化政治担当、履行主体责任,组织学习贯彻落实党中央、自治区党委、市委关于党风廉政建设的重大决策部署,坚持做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办,把每条战线、每个领域、每个环节的党风廉政建设工作抓具体、抓深入。全年批示信访举报件、案件材料、有关执纪监督问责工作材料至少10件以上。

全年

 

2.担任城区扶贫领域腐败和作风问题专项治理领导小组组长,主动过问及时听取和批示批转专项治理相关工作。

全年

 

3.带头制定2019年度党风廉政建设主体责任清单。

3

 

4.带头检查考核下一级党组织年度落实党风廉政建设“两个责任”情况。

12

 

5.积极配合上级巡视巡察工作,持续夯实整改主体责任,高标准、高质量、严要求整改落实中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见,抓好上级党委巡视巡察发现问题的整改落实工作,督促本级巡察发现问题的整改。研究部署区委巡察工作,推进巡察全覆盖,完成巡察全覆盖任务的70%以上。

全年

 

6.参加市委召开的县(区)党委书记和市直有关党委(工委、党组)书记落实主体责任述职评议会议,向市委作落实主体责任述职报告。

全年

 

共性清单

严肃党内政治生活

1.自觉带头维护党中央权威,带头严守政治纪律。

全年

 

2.认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,带头贯彻民主集中制严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则;坚持“三重一大”事项民主决策,凡属职责范围内的“三重一大”事项,坚持集体讨论决定。

全年

 

3.带头保持健康的党内同志关系,带头建立健康的工作关系。

全年

 

4.严格党的组织生活制度,组织召开城区党委民主生活会,在会上带头开展批评与自我批评;每年选择一个下级党组织全程参加该党组织的民主生活会,发挥指导作用。

全年

 

5.带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活,全年至少带头上1次党课。

全年

 

管好班子带好队伍

1.加强对领导班子成员和下一级党组织领导班子的教育、监督、管理,年内同班子其他成员、下一级党委(党组)主要负责人开展谈心谈话;督促提醒区委领导班子成员对职责范围内党风廉政建设主体责任落实担负起主要领导责任。

全年

 

2.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任的检查指导,每季度约谈提醒23名重点单位、重点部门的主要领导,掌握各单位、部门落实全面从严治党主体责任的情况对苗头性、倾向性的问题,及时提醒告诫、批评教育

全年

 

3.带头填写主体责任纪实手册,督促和指导班子其他成员落实好主体责任纪实制度。

全年

 

4.领导和支持城区执纪执法机关查处党员干部违纪违法问题;对责任不落实、造成严重损害或者严重不良影响的,严肃问责、严肃查处;发现市管干部违纪违法问题线索,按规定流程和时限向上级党委、纪委报告。

全年

 

共性清单

当好廉洁从政表率

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委、区委实施办法。

全年

 

2.严格执行组织人事工作报告制度,贯彻落实个人事项报告、干部出国(境)审批、领导干部任期审计等工作制度的相关要求带头接受各方面的监督

全年

 

3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

全年

 

4.带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育和管理,杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

全年

 

个性清单

/

1.坚持全年走访50%以上当年脱贫户。

全年

 

2.带头研究部署城区扫黑除恶专项斗争工作支持纪检监察机关惩处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。

全年

 

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共南宁市兴宁区委员会       责任人:朱财斌         职务:区委副书记、区长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.年内召集政府机关部门、单位,研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

 

2.主动过问、及时听取贫攻坚工作情况,批示批转扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关工作,每季度至少听取1次汇报。

全年

 

3.督促主管部门、单位主要负责人落实年度党风廉政建设主体责任责任书,指导督促主管部门、单位主体责任清单的制定,加强廉政风险防控。

6月前

 

4.认真履行“一岗双责”,协助区委主要负责同志落实领导班子党风廉政建设责任,主动研判形势、承接任务、加强监督、主动汇报,及时提出建议,在班子民主生活会上报告党风廉政建设情况。

全年

 

加强日常管理

1.年内同政府班子其他领导成员以及主管部门、单位开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年

 

2.年内为主管部门、单位党员干部上1次廉政党课。

11月前

 

3.主动填写主体责任纪实手册,督促和指导政府党组领导班子成员以及联系单位党组织落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年

 

4.对政府领导班子成员和下一级部门单位领导班子的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改,发现重大问题线索及时向区委主要同志报告。

全年

 

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

 

共性清单

严格廉洁自律

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年

 

3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

全年

 

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,严格执行双重组织生活制度,深入开展批评和自我批评。

全年

 

5.自觉接受各方面的监督,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年

 

个性清单

坚持勤政廉政

1.持续在政府各部门、单位开展深入治理扶贫领域违纪违规问题集中排查和防范专项工作。

全年

 

2.坚定不移落实中央八项规定精神,进一步加大对政府各部门、单位作风建设,强化形式主义、官僚主义问题的整治力度防止“四风”反弹回潮。

全年

 

3.扎实推进“大棚房”问题专项清理整治依法依规限期开展清理整治工作对主体责任不落实、整治不到位的单位和人员,开展督查问责

3月前

4.坚决按照中央关于扫黑除恶专项斗争工作决策部署,将此项工作列入重要议事日程强化组织领导,专题听取城区扫黑除恶专项斗争工作汇报4次。

全年

 

5.全力推进城区重大项目攻坚突破年、产业大招商攻坚突破年、优化营商环境攻坚突破年活动,开展对重大项目营商环境等重点工作的专项督查,严厉整肃庸政懒政怠政行为,提高政府执行力和行政效率。

全年

 

6.开展推进法治型、服务型政府活动,持续完善城区和镇、街道的权责清单,加大政府信息公开力度,全面推进办事公开制度和便民措施营造良好的营商环境

全年

 

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共南宁市兴宁区委员会           责任人:林涛       职务:区委副书记

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.协助区委主要领导履行“两个责任”加强对分管部门的廉政教育和制度建设,增强“红线”意识

全年

 

2.根据分管权限,主动过问及时听取和批示批转扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关工作,每至少听取2次汇报。

全年

 

3.根据区委要求,指导分管部门、联系单位党组织负责人开展年度党风廉政建设主体责任工作,督促落实好分管部门、联系单位主体责任清单的制定。

6

 

4.年内为分管部门、联系单位党员干部开展廉政教育活动1次

全年

 

加强日常管理

1.每季度对1—2名分管部门的班子成员开展谈心谈话和提醒谈话,掌握分管部门履行党风廉政建设主体责任的情况。

全年

 

2.协助区委书记抓好党的建设工作以及城区人大常委会党组和驻辖区部队,做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。

全年

 

共性清单

加强日常管理

3.主动填写主体责任纪实手册,督促和指导分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年

 

4.监督检查分管部门、联系单位班子成员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况,发现苗头性问题及时约谈提醒、督促整改,发现重大问题线索及时向区委书记报告。

全年

 

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年

 

2.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,严格执行双重组织生活制度,严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年

 

3.深入开展批评与自我批评,自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

全年

 

4.严格执行组织人事工作报告制度,贯彻个人事项报告、干部出国(境)审批等工作。

全年

 

个性清单

/

1.按河长制要求,推进所负责的江河湖库的整治与管理保护工作,每季度开展1次巡查。

全年

 

2.组织协调“脱贫攻坚”“美丽兴宁”“大行动”及“保卫蓝天战”等工作落实。

全年

 

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共南宁市兴宁区委员会       责任人:韦鹰        职务:区委常委、人武部政委

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.召集相关科室,研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入单位建设各项工作之中,年内2次以上。

全年

 

2.贯彻警备区党委全会和纪检工作会议精神,加强单位党风廉政建设,着力解决“四个不纯七个弱化”问题,年内为单位党员上2次以上的纪律党课。

全年

 

3.加强对日常伙食、物资采购、出差报销等环节的审核管理。

全年

 

加强日常管理

1.年内联系单位党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年

 

2.年内为联系单位党员干部上1次廉政党课。

全年

 

3.对单位党员的苗头性、倾向性问题,及时提醒约谈、批评教育、督促整改。

全年

 

4.主动填写主体责任纪实手册,督促和指导联系单位党组织及其领导班子成员落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年

 

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

 

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年

 

3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

全年

 

4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育和管理,杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

全年

 

个性清单

/

1.抓好廉洁征兵工作,加强对基层廉洁征兵情况的督查。

7、8月

 

2.抓好单位所属人员的教育,热情接待来访群众,积极帮助办理各项业务。

全年

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共南宁市兴宁区委员会        责任人:莫滨      职务:区委常委、常务副区长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管部门、联系单位,研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

 

2.根据分管权限,主动过问及时听取和批示批转扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关工作,每季度至少听取1次汇报。

全年

 

3.根据区委要求,与分管部门、联系单位主要负责人签订年度党风廉政建设主体责任责任书,督促落实好分管部门、联系单位主体责任清单的制定。

6月

 

加强日常管理

1.年内同分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年

 

2.年内为分管部门、联系单位党员干部上1次廉政党课。

8月

 

3.主动填写主体责任纪实手册,督促和指导分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年

 

共性清单

加强日常管理

4.发现重大问题线索及时向城区党委主要负责人报告。

全年

 

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

 

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年

 

3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

全年

 

4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育和管理,杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

全年

 

个性清单

/

1.组织所分管的财政部门开展扶贫资金使用专项监督检查工作。

全年

 

2.组织所分管的审计部门对脱贫攻坚措施落实和扶贫资金分配管理使用情况进行审计监督。

10月

 

3.组织所分管的征拆中心城建中心等相关单位制定相应的廉政风险防控措施

全年

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共兴宁区委统战部       责任人:俞彩霞      职务:区委常委、统战部部长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.年内召集统战系统有关单位,研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

 

2.根据分管权限,主动过问及时听取和批示批转扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关工作,每季度至少听取1次汇报。

全年

 

3.根据区委要求,与统战系统有关单位主要负责人签订年度党风廉政建设主体责任责任书,督促落实好分管部门、联系单位主体责任清单的制定。

4

 

加强日常管理

1.年内同统战系统有关单位党组及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年

 

2.年内为统战系统党员干部上1次廉政党课。

1

 

3.主动填写主体责任纪实手册,督促和指导统战单位党组织及其领导班子成员落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年

 

4.发现重大问题线索及时向城区党委主要负责人报告。

全年

 

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

 

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年

 

3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

全年

 

4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育和管理,杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

全年

 

个性清单

/

1.组织统战系统部门开展扶贫领域违纪违规问题集中排查和防范专项工作。

全年

 

2.监督管理好统战资金,做到资金使用依规合法。

全年

 

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共南宁市兴宁区委政法委      责任人:张天红      职务:区委常委、政法委书记

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.年内召集城区政法各单位,研究部署党风廉政建设工作至少2次。

2019年12月

 

2.认真抓好平安建设工作责任制落实,全力打造共建共治共享社会治理格局,努力建设更高水平的平安兴宁。

2019年12月

 

3.贯彻落实中央、自治区党委、市委和区委关于维护社会稳定工作的方针政策和工作部署,组织协调和动员社会各方面力量共同做好维护城区辖区社会稳定工作。

2019年12月

 

加强日常管理

1.年内同区委政法委班子成员和城区政法各单位主要领导开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

2019年12月

 

2.年内为分管的部门或联系的村、社区1次党课。

2019年12月

 

3.主动填写主体责任纪实手册,督促和指导政法各单位党组织及其领导班子成员落实好主体责任纪实制度,年内检查1次落实情况

2019年12月

 

4.努力提升群众安全感和满意度,加大社会治安综合整治力度,确保全年安全感得分达90%以上。

2019年12月

 

共性清单

加强日常管理

5.认真抓好平安建设工作责任制落实按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,将平安建设考核结果作为干部考核评价与选拔任用的重要依据

2019年12月

 

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

2019年12月

 

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

2019年12月

 

3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

2019年12月

 

4.贯彻落实自治区、南宁市全面从严治警“五查五整顿”专项整治行动,深入查摆存在问题,在政法干警中树立政治上讲忠诚、思想上知敬畏、行动上守规矩、工作上有担当的思想意识。

2019年12月

 

个性清单

/

1.完善城区、各镇、各街道综治中心功能。

2019年12月

 

2.大力推进扫黑除恶专项斗争工作。

2019年12月

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共南宁市兴宁区委员会   责任人: 李君   职务:区委常委、宣传部部长、副区长

清单分类

责任项目

项目内容

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,落实党(工)委领导班子党风廉政建设主体责任,及时学习传达和贯彻落实中央、自治区党委和市委有关工作部署要求。

年内召集分管部门、联系单位,研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

 

2.坚持做到部门和扶贫领域、思想政治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办,带头开展专题调研。

根据分管权限,主动过问、及时听取和批示批转扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关工作,每季度至少听取1次汇报。

全年

 

3.定期向区委和纪委报告履行主体责任的情况,带头上廉政党课。

根据区委要求,与分管部门、联系单位主要负责人签订年度党风廉政建设主体责任责任书,督促落实好分管部门、联系单位主体责任清单的制定。

5月

 

加强日常管理

1。坚持原则,敢抓敢管,抓早抓小,加强对分管部门领导班子的教育、监督、管理,及时掌握其思想动态、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况,同下一级党委(党组)主要负责人开展谈心谈话,对苗头性、倾向性的问题,运用好监督执纪第一种形态,及时提醒告诫、批评教育。

年内同分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年

 

共性清单

加强日常管理

2.督促分管部门主要领导对职责范围内党风廉政建设主体责任落实担负起主要领导责任。

年内为分管部门、联系单位党员干部上1次廉政党课。

8月

 

个性清单

/

1.持续深化开展2019年度“讲好兴宁故事”典型人事宣讲活动,树立开放包容、感恩奋进的兴宁形象,传播兴宁正能量。

将兴宁区各行各业的优秀代表集中一起,通过情景表演、小品、本人讲述等形式,讲述先进事迹,在活动中树立正面典型,传递“兴宁声音”、凝聚“兴宁力量”。

12月底前

 

2.监督管理好宣传、应急、文旅等部门专项经费,控制好与媒体合作经费等资金的使用问题

合法合规管理经费,对经费的开支进行全过程的跟踪监管,禁止出现任何违规使用经费的情况。

全年

 

3.举办2019年兴宁体育旅游休闲大会旅游宣传推介活动。

通过集中开展文化、体育和旅游活动,将兴宁区各旅游景区的体育竞赛、休闲养生活动、文化展示等几个方面的功能整合挖掘、提档升级,把兴宁区运动和旅游休闲产业的丰富资源呈现给广大市民,扩大兴宁区生态休闲旅游聚集区的知名度和影响力。

12月底前

 

4.开展应急救援宣传教育工作安全生产宣传教育工作。

通过举办应急救援和安全生产能力企业负责人落实安全生产主体责任培训班,增强应急抢险救援处置能力;开展“安全生产月”启动仪式暨应急救援演练等活动,增强安全防范及应急处置意识

全年

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):兴宁区纪委        责任人:唐浩       职务:区委常委、纪委书记、监委主任

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.认真履行协助党委全面从严治党职责。根据上级党委、纪委的决策部署,结合城区实际,向区委提出党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议;协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务,促进各项工作任务落实。

全年

 

2.年内召集城区各纪(工)委,研究部署党风廉政建设工作至少2次。

3月、9月

 

3.根据区委要求,与城区各纪(工)委书记签订《2019年兴宁区党风廉政建设监督责任责任书》。督促抓好“两个责任”落实,进一步完善主体责任清单动态管理、述职评议、纪实考核、督查约谈等机制,夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任。

全年

 

4.深入贯彻落实《中国共产党问责条例》,既坚持失责必问、问责必严,又防止问责泛化、简单化,做到精准问责。加大责任追究力度,对失职失责、敷衍塞责的党组织、党员领导干部严肃问责,对情节严重、造成恶劣影响的从重处理,对该问责而不问责的也要严肃问责,典型案例一律通报曝光,以强有力的问责推动责任层层落实。

全年

 

加强日常管理

1.加强对纪检监察干部的经常性教育管理监督,年内同城区纪委监察委领导班子成员、各内设室主任、各派驻机构主要负责人及各纪(工)委书记开展谈心谈话发现问题及时约谈提醒、督促整改,发现重大问题线索及时报告区委书记

全年

 

2.年内1次党课

9

 

3.主动填写主体责任纪实手册。年内至少部署开展1次主体责任纪实制度落实情况的的检查。

全年

 

共性清单

严格廉洁自律

1.带头遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则、实施办法

全年

 

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度。认真参加区委常委班子民主生活会,严格对照检查,深入开展批评和自我批评。严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加城区纪委机关党支部组织生活会。

全年

 

3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

4

 

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。

全年

 

5.培育良好家风,加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

全年

 

个性清单

强化政治监督

1.继续开展政治建设督查,加强对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、党的路线方针政策和决议情况的监督,强化落实习近平总书记脱贫攻坚重要论述、对广西重要题词精神和重要指示批示情况的监督检查,督促党员领导干部对存在问题进行自查自纠。

全年

 

2.严明政治纪律和政治规矩,进一步聚焦“七个有之”问题,强化对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查。坚决纠正党内政治生活不认真、不严肃、不健康在坚持民主集中制、开展批评和自我批评等方面存在的突出问题。

全年

 

3.强化城区机构改革纪律执行情况的监督检查,坚决查处在深化机构改革过程中的各类违规违纪行为。

全年

 

4.严把选人用人政治关、廉洁关,提高党风廉政意见回复质量,对干部进行“廉政体检”

全年

 

个性清单

集中整治形式主义、官僚主义

深化集中整治形式主义、官僚主义成果,聚焦打赢“三大攻坚战”、全面落实强首府战略、保障改善民生等,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题,改善城区营商环境,推动全面落实强首府战略、开展“三个攻坚突破年”活动、打赢打好“三大攻坚战”等上级重大决策部署落地见效。

全年

 

深入推进纪检监察体制机制创新

1.持续深化监察体制改革开展镇(街道)监察改革工作,推动基层充分行使职权;完善内部运转、监督制约和外部协调衔接机制,促进监察工作法制化、规范化。

全年

 

2.开展城区纪委监委派驻机构规范化建设,在硬件设施、职责权限、业务工作、队伍建设、组织生活、经费保障六个方面进一步规范,提高派驻监督全覆盖质量。

全年

 

3.发挥纪委监委合署办公优势,推动党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通。

全年

 

深入开展日常监督长期监督

1.认真执行《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)》,督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任,贯通运用监督执纪“四种形态”。注重谈话和函询相结合,加大对函询结果抽查核实力度。

全年

 

2.严格执行纪律检查机关处理检举控告工作规则,充分保障党员权利,严肃查处诬告陷害行为。

全年

 

3.持之以恒加强对落实中央八项规定及其实施细则精神的监督检查,深挖细查隐形变异“四风”问题,对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打,对“四风”隐形变异新动向时刻防范,对顶风违纪从严查处,对典型案例通报曝光。

全年

 

个性清单

深入开展日常监督长期监督

4.严格贯彻中央关于领导干部插手特殊资源禁止性规定,严肃纠正和查处其中的不正之风和腐败问题,组织城区所有科级以上领导干部开展自查自纠,对不收敛、不收手,利用名贵特产类特殊资源搞权力寻租、利益输送、以权谋私的,严肃查处,绝不姑息。

全年

 

5.继续实施“兵团作战”,实行监督任务统一管理、监督力量统一调配、监督行动统一安排,构建立体监督格局。发挥派驻机构监督“探头”作用,督促职能部门强化再监督机制。

全年

 

6.完成城区北宁社区、那笔村基层廉洁工作站精品示范点的建设,以点带面切实发挥基层廉洁工作站作用。

4月

 

7.依托纪检、拓展监察、衔接司法,一体推进监督与执纪问责、调查处置,推动形成与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。

全年

 

切实抓好巡视巡察问题整改

认真做好上级党委巡视巡察反馈意见的整改落实工作。严格落实中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改,对整改责任不落实、敷衍整改,甚至边改边犯的严肃问责,确保巡视反馈意见整改按期完成。继续抓实本级巡察发现问题整改,巩固巡察成果。

全年

 

深入巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

1.聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象,对在党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者深挖细查、严惩不贷。围绕城区重大工程、扶贫项目建设,紧盯城管、住建、教育等重点领域和关键岗位,强化对基层小微权力、农村“三资”富集部门和行业的监督,依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪,坚决防范利益集团拉拢腐蚀领导干部,推动构建亲清新型政商关系。

全年

 

个性清单

深入巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

2.开展对党的十八大以来办结案件的纪律处分决定执行情况专项检查,坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位的问题。

全年

 

3.加强对案件审理的审核把关,不断提高案件质量。

全年

 

4.严格落实审查调查安全“六项制度”,加强安全风险隐患排查,筑牢审查调查安全防线。

全年

 

5.对城区发生严重违纪违法案件的单位,及时下发监察建议书和检查建议书,限期完善制度堵塞漏洞。加强典型案例通报曝光,发挥“教育一片”的警示效应。

全年

 

深入整治群众身边腐败和作风问题

1.持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理深化专项治理“7+2”工作机制,加强对打赢脱贫攻坚战三年行动决策部署的监督。把整治扶贫领域形式主义官僚主义问题作为重点任务和切入口,紧盯新动向新表现,发现问题坚决查处。紧盯群众身边腐败和作风问题、扶贫项目、扶贫资金、重点村屯、基础设施,高度关注影响产业项目扶贫、对口帮扶以及扶贫工程推进等问题进行监督。

全年

 

2.深入实施扶贫干部关爱工程,激发、保护和调动扶贫干部积极性、主动性和创造性。

全年

 

3.聚焦民生领域群众反映强烈突出问题开展专项整治,解决教育医疗、环境保护、食品药品、安全生产等方面侵害群众利益问题,对基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友的决不手软。

全年

 

个性清单

深入整治群众身边腐败和作风问题

4.持续深化生态环保领域监督执纪问责,依法依规严肃处理生态环境保护责任落实不力以及“假装整改”“表面整改”“敷衍整改”等问题,推动生态环保治理成果惠及群众。

全年

 

5.抓好“大棚房”专项清理整治监督执纪问责工作。

3月

 

6.持续深化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责,深挖彻查涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题;严查“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为。坚持联席会议制度,建立“及时移送、签字背书”机制,强化和落实排查涉黑涉恶线索的主体责任,确保查处到位。

全年

 

7.对职能部门移送的违纪问题线索,优先研判处置,优先立案调查。加大督查督办力度,对查结的问题线索进行抽查复核,对失职失责的从严问责。

全年

 

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):区委组织部             责任人:方小玉          职务:区委常委、组织部部长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管部门、联系单位,研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

 

2.根据分管权限,主动过问及时听取和批示批转扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关工作,每季度至少听取1次汇报。

全年

 

3.根据区委要求,与分管部门、联系单位主要负责人签订年度党风廉政建设主体责任责任书,督促落实好分管部门、联系单位主体责任清单的制定。

5月

 

加强日常管理

1.年内同分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年

 

2.年内为分管部门、联系单位党员干部上1次廉政党课。

8月

 

3.主动填写主体责任纪实手册,督促和指导分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年

 

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

 

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年

 

3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在政务网站上公示。

全年

 

个性清单

/

1.强化思想建设,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加大理论教育和党性教育的比重和分量,认真落实党中央关于“党的理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%”和“党性教育课不低于总课时的20%”的要求,重点办好主体班和4期“兴宁讲坛”。

全年

 

2.坚持党要管党,全面从严治党,坚持不懈严抓思想建设,坚定理想信念,突出党的政治建设要求。进一步严格和规范党内组织生活,不断加强和改进党员日常教育管理,从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活基本制度。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

全年

 

3.注重干部队伍建设,坚持选人用人鲜明导向,在“四个一线”发现培养考察使用干部,加大提醒函询诫勉工作力度,开展谈心谈话活动。

全年

 

4.坚持不懈严抓基层党建,夯实执政基础,深入开展基层党建工作述职评议考核,深入开展“先锋引领”脱贫攻坚、凝心聚力、校园党旗红大行动和“党旗领航”主题活动,持续开展支部滚动提升计划,坚持开展“两随机”督导,推进各领域基层党组织全面过硬,严格落实党费定期公示制度。抓好《兴宁区非公有制经济组织和社会组织党建工作责任制实施细则(试行)》的贯彻落实。

全年

 

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共南宁市兴宁区委员会  责任人:黄飞宇   职务:区委常委、办公室主任、直属机关工委书记

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.认真履行“一岗双责”,协助区委书记落实领导班子党风廉政建设责任,做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。

全年

 

2.结合分管工作实际,及时提出党风廉政建设工作意见和建议,在班子民主生活会上报告分管范围内的党风廉政建设情况。

全年

 

3.年内召集区委办、城区直属机关工委,研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

 

4.根据分管权限,主动过问及时听取和批示批转巡视巡察反馈意见整改和巡视巡察成果运用相关工作,每年至少听取2次汇报。

全年

 

5.根据区委要求,指导城区直属机关党组织负责人开展年度党风廉政建设主体责任工作,督促落实好区委办、城区直属机关工委主体责任清单的制定。

6月

 

加强日常管理

1.年内同区委办、城区直属机关工委及其班子成员开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年

 

2.年内区委办、城区直属机关工委党员干部上1次党课。

8月

 

3.主动填写主体责任纪实手册,督促和指导区委办、城区直属机关工委及其班子成员落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年

 

4.监督检查区委办、城区直属机关工委及其班子成员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况,发现苗头性问题及时约谈提醒、督促整改,发现重大问题线索及时向区委书记报告。

全年

 

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神及自治区、市委的实施办法。

全年

 

2.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,严格执行双重组织生活制度,严格执行民主集中制,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年

 

3.严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评,以普通党员身份参加所在支部组织生活会,自觉接受各方面监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

全年

 

4.培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年

 

个性清单

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1.针对区委办内部职权范围,健全风险防控,对资金管理、票据审核、印章使用、办公设备采购、公务用车管理等事项进行廉政风险点排查;进一步修订完善区委办公室各项规章制度,规范运行程序,优化工作流程,确保区委各项工作高效运转。

6月

 

2.进一步规范区委办班子领导分工,凡遇到办公室重大事项,需在驻区委办纪检监查组的指导下,严格执行班子集体议事决策,切实提高科学决策、民主决策水平。

全年

 

3.按照上级关于精简会议、严格发文的要求,加大统筹协调力度,加强办会和发文审核,切实控制会议数量和把关发文质量。

全年

 

4.定期参加城区公开大接访活动,积极深入基层,通过实地调研,了解民情民生,着力解决群众反映强烈的突出问题。

全年

 

5.积极支持驻区委办纪检组全面开展执纪监督工作,在各方面给予有力保障,确保驻办纪检组各项工作顺利开展。

全年

 

 


兴宁区委领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单

 

填报单位(公章):中共南宁市兴宁区委员会   责任人:谢萍    职务:区委常委、副区长、广西脱贫攻坚

(乡村振兴)工作队驻兴宁区工作队队长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.年内召集各工作分队专题研究部署2019年驻村工作队党风廉政建设工作至少2次。

全年

 

2.主动过问、及时听取工作分队扶贫攻坚工作进展,了解扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关工作情况,每个月至少听取1次工作分队汇报。

全年

 

3.督促各后盾单位落实年度党风廉政建设主体责任,指导督促各工作队员践行党风廉政建设,加强廉政风险防控。

5月

 

4.认真履行“一岗双责”,协助区委主要负责同志落实领导班子党风廉政建设责任,主动研判形势、承接任务、加强监督、主动汇报,及时提出建议,在班子民主生活会上报告党风廉政建设情况。

全年

 

加强日常管理

1.年内同政府班子其他领导成员以及各工作分队长开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年

 

2.年内为所挂点村(四平村)上1次廉政党课。

11月

 

3.主动填写主体责任纪实手册,督促和指导各工作分队落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年

 

4.对工作分队长、工作队员(第一书记)苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改,发现重大问题线索及时向区委主要同志报告。

全年

 

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

 

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年

 

3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在城区政务网站上公示。

全年

 

4.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,严格执行双重组织生活制度,深入开展批评和自我批评。

全年

 

5.自觉接受各方面的监督,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督。

全年

 

个性清单

坚持勤政廉政

1.组织各工作分队、各工作队员开展深入治理扶贫领域违纪违规问题集中排查和防范专项工作。

4月至5月

 

2.开展对扶贫重点工作、重大项目的专项督查,特别是民生政策落实情况监督检查,严厉整肃庸政懒政怠政行为,提高政府执行力和行政效率。

全年

 

3.开展工作队员住村情况排查、在岗情况随机督查,加强工作队员日常监督管理。

全年

 

4.严格驻村工作队员考勤、请销假、公开承诺、工作纪实、教育培训、定期汇报、召回撤换等制度;集中整治工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。

全年

 

5.年内下村开展党风廉政调研不少于4次。

全年

 

6.把廉政建设列入工作队员考核的内容。

全年

 

7.协同加强对扶贫资金监管力度。

全年

 

 


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