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最新专栏文章

  • 2018-04-25 09:25:17 三茅班主任发布
    【每天1分钟】Excel中使用频率最高的函数(2)
    COUNT函数主要功能:计算含有数字的单元格的个数。使用格式:COUNT(number:number)number代表需要求绝对值的数值或引用的单元格,参数不超过30个。应用举例:在F15单元格中输入公式:COUNT(A...
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  • 2018-04-25 08:15:54 HR哥李江华发布
    ​【HR哥说】救寒莫如重裘,止谤莫若自修
    这句话出自《三国志》,大致意思为:御寒最好的东西就是上等的皮衣,制止别人诽谤最好的办法就是加强自己的品德修养。每个人都身处社会生活之中,自然免不了被别人评价。表扬听起来当然顺耳舒心...
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  • 2018-04-24 23:40:32 孙莹大师兄发布
    大师兄笔记之:卓有成效的组织(二)
    诺~~~你们要的“二”来了。如果说上回书讲到的OD主要内容集中在高屋建瓴的概念、模式、框架的分类研究和组成部分的理论分析上,那么这一回的不同组织形式分析,可以说应用型就更强一些了。亨...
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  • 2018-04-24 20:44:34 刘晨lincoln发布
    组织目标设定与分解
    年前发了一篇文章,对应案例与客户沟通很久,还是不便列出。今天再发一篇目标设定与分解的小文,与诸君探讨,还是缺详实案例,请各位不要批判我为理论忽悠,海涵海涵!如有机会,一定将各个案例...
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  • 2018-04-24 15:19:16 深圳段海宇律师发布
    海宇说法丨规章制度可以管员工休息时间的违法行为吗?
    老板说:你生是企业的人,死是企业的鬼,休息时间也得听我的!员工说:凭什么我八个小时之外也要听你的?你又没有给我钱!今天海宇大大就规章制度能否约束员工非工作时间之外的违法行为,给各位...
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  • 2018-04-24 14:38:21 闫轶卿发布
    当团队遭遇人才“轻断食”
    春寒料峭的4月即将结束,春节后启动的“抢人大战”却还没完全落下帷幕。有的企业收获颇丰,关键岗位已经落袋到岗,赶上新财年、新人新气象,磨刀霍霍冲业绩。可有的企业却失意满满,就像一个老...
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  • 2018-04-24 13:42:07 胡芸芸发布
    不要让Word 版的PPT重出江湖
    有次跟一家银行的人事做培训前的沟通,她问我:“老师,你能告诉我Word跟PPT的区别在哪里?”我说,“简单讲,PPT比起Word来,可以更快速地让他人理解你在讲什么。”然后,那位人事,给我看了他...
    查看全文>> 阅读(462) 评论(1人) 收藏(6)
  • 2018-04-24 11:35:40 喻德武发布
    啥叫绩效管理?从母鸡身上得到的启示
    绩效管理就像养母鸡,其目的是要它能够产蛋(肉鸡除外),而且是多产蛋,这个蛋就是成果(业绩、成绩),可以拿去卖,通过交易产生商业价值。但是想卖个好价钱,并不是一件容易的事,你得证明你...
    查看全文>> 阅读(275) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2018-04-24 09:11:10 三茅班主任发布
    【每天1分钟】如何在Excel中设置下拉菜单?
    1、将表格框架大致建立好,将姓名全部输入到A列,B列性别列具体信息暂时不输入;再到E1列输入男,E2列输入女。2、先将EXCEL的功能区切换到“数据”,再用鼠标选中B2到B7列。点击“数据有效性”...
    查看全文>> 阅读(4073) 评论(16人) 收藏(12)
  • 2018-04-23 22:23:59 Miss一点儿李倩发布
    热血街舞团背后的领导力
    最近无意中打开爱奇艺APP被一档节目深深地吸引--《热血街舞团》,一帮很“饿”的年轻人为了一个爱好或兴趣,走到一起,在巨大的街道拼凑的舞台,散发着年轻、活力与斗志。节目的过程有眼泪、...
    查看全文>> 阅读(124) 评论(1人) 收藏(0)
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  • 孙莹大师兄 曾经任上海财经大学继续教育学院人力资源总监。精通绩效管理、招聘配置、培训和组织发展模块。拥有近20年人力资源高级管理经验,多次在集团性人力资源管理的实施和组织赋能工作中表现出精准高效的管理能力。
  • 刘石磊 职场学钱班创始人。12年+人事行政工作经验,擅长招聘、培训。曾任职于某集团人力资源总监,并曾兼任多家企业的高级管理顾问,成功主持过快消品、制造业、互联网等多个行业的人力资源管理咨询项目。擅长中小型企业人力资源的发展与变革,以及非人力资源的人力资源管理在企业中的管理与运用。
  • 胡芸芸 微软认证讲师,专注于OFFICE职场技能的分享,出版书籍《PPT变形记--从低质到高质呈现的华丽转变》。
  • 天涯mm李婷婷 人力资源实战专家,高颜值de技术型企业HR.深圳一线HRM,斜杠青年一专多能,企业内训师,二级人力资源管理师,二级心理咨询师,MBA硕士。
  • Miss一点儿李倩 高级人力资源师、中级经济师(人力资源方向),多元化集团(通信、制造、互联网)HRD,常年兼任北京高校就业指导教师及职业规划师。善于从企业运营视角规划人力资源,挖掘人力资本价值。

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