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推荐 名校毕业和普通学校毕业到底有什么不同?

2018-02-10 21:11:46 阅读(4203) 评论(10) 收藏(18)
【文章信息】 作者:曾双喜,著有《破译人才密码》《西游领导力》 本文为《高潜质人士的七个特征》之七,原载《人力资源》杂志2017年12月刊

【正文内容】
        前段时间在一个电视节目上,一名大学生质问一位企业的招聘经理:“都是刚毕业的大学生,都没经验,985大学毕业的也没经验,您为什么只用他们,不用我们呢?”
        该招聘经理的解释是这样的:区别就是,我问你英语成绩,你说你刚过了四级。但是同样的问题我问到985大学毕业的,他们就不会用4、6级来评判英语水平,他们会说自己雅思多少分、托福多少分。其次我问你计算机,你是国二刚过,很初级。可是我们公司技术部刚招来的985毕业生,已经是很成熟的水平了……你说你当过学生主席,而在你的竞争者,985这些同学中,有的人很专业,他可能在这个行业尖端的杂志社发表过他的见解;还有很多人,在他踏入这个专业开始,他就已经规划好自己要在这个行业中去发展,他会去参加一些国际性的,关于行业的交流;甚至一些同学,非常有闯劲儿,他会在学校的扶持下,在政策扶持下,或者在社会寻找一些投资人,已经在这个行业里面开始创业了。所以在这个行业里,他已经有了初步的思维,如果我们把他们招来的话,那是不是他们会更上手一点呢?
        这个招聘经理的解释非常实在。因此,我认为,名校毕业也可以做为判断高潜质人才的一个特征之一。那么名校与普通学校的关键性差异在哪里?
        人的成长很大程度上是由周围优秀的人推动的。有一个研究结论,一个人的水平,大约是与他交往最多的五个人水平的平均值。所谓近朱者赤近墨者黑,你身边的人是什么样的,你就会慢慢变成什么样。进入名校则可以让你置身于优秀人群之间,从而极大地提升自己。你的同学是都是同龄人中的佼佼者,有活力、有创意、有教养、爱挑战,可以让你在一个充分竞争的环境里迅速成长;你的老师是这个国家甚至这个世界上最精英的学术人才,他们有学识、有智慧、有远见、爱思考,能够在你的成长阶段带给你足够多的启发和指导。相反,如果你的同学都是无所事事、得过且过,那么你也很容易在懒惰的环境中一蹶不振。
        打个比方,名校与普通学校的差别就好比少林派与丐帮的差别,丐帮虽然号称天下第一帮,但只有帮主一个人厉害,其他都是三脚猫功夫,则少林派则不同,藏龙卧虎,人才济济,连扫地僧都那么厉害。名校和少林派是一样的,听说过张俊成吗?他曾是北京大学的一名保安。1995年通过成人高考考上了北京大学法律系(专科),现为长治市一所中等职校的校长。
        这就是为什么世界500强的企业都喜欢要名校的学生。前段时间苏宁的招聘负责人直接说我们的管培生只留给985、211的毕业生,非名校生表示不服。当年我也觉得不服气,非名校的同学也有努力的,为什么要一棒子都打死呢?进入社会久了我才明白,其实名企要的不是多么高的GPA成绩,而是一种内在的精神状态。
        当然我并不标榜名校里全是最优秀的人,只是他们拥有的平台和资源确实跟我们普通学校的学生不一样,名校带给学生的机会和资源往往是顶尖的,这些是普通学校所没有的。
        还有就是,在名校里面,你的眼界更高、视野更开阔,做事的标准也更高。比如,做一件事情,你做到75分,在非名校里面可能觉得已经很不错了,但在名校里面,这只是及格而已,你必须得做到90分,你才好意思拿出来显摆。这个做事的标准会影响到你今后努力奋斗的程度。
       但是,这些差异点还不能成为我把“名校毕业”列为高潜质人士的七个特征之一的理由。而我认为名校与普通学校最大的差异性在于,所有名校的招生门槛要比普通学校高得多,也就是说他们只招最聪明的人。中国的北大、清华、人大、浙大无一不是分数线比其他学校要高得多。国内的几所超级中学,如人大附中、南京外国语学校、上海中学、广州的华师附中等等,秘决就是在全市挑选最优秀的小学毕业生。许多企业其实也深谙这一道理,世界五百强、华为、百度、腾讯、四大、MBB和其他国际知名的咨询公司无不是在名校招收毕业生。因为他们也知道,人的能力是很难培养和发展的,这里面至少有30-40%的成分是后天很难改变的,其中最主要的是智商。而智商又是最容易判断的,并且可以提前判断的:小学成绩拔尖的孩子,高中成绩也好的概率非常大。
        可能有些人会拿老一辈的革命家、企业家来摆道理。这都什么年代了,现在你不读完义务教育就是文盲,现在你小学毕业能成为像李嘉诚那样的企业家吗?根本就不可能。
        还有人会拿陆步轩来说,你看人家是北大毕业,还不是在卖猪肉。可是陆步轩后来与同为北大毕业的陈生合伙开办屠夫学校,打造连锁猪肉品牌“壹号土猪”。自己还写了两本书,一本是《屠夫看世界》,另一本是《猪肉营销学》,第一本我还读过,文采确实不错。2014年他和陈生创办的“壹号土猪” 成功上市,随着股价的节节高升,陆步轩的个人财富也达到了一百亿,给母校捐了9个亿。要是一般的人,可真是卖猪肉卖一辈子。谁没有过困难的时候,关键你要看人家人生最终到达什么样的高度。
        还有的人会拿古代的状元来辩论。说有两份名单,一份是傅以渐、王式丹、毕沅、林召堂、王云锦、刘子壮、陈沆、刘福姚、刘春霖。另一份是曹雪芹、胡雪岩、李渔、顾炎武、金圣叹、黄宗羲、吴敬梓、蒲松龄、洪秀全、袁世凯。哪份名单上你认识的人多一些?肯定是后面的。最后告诉你,前面的都是清朝科举状元,后面的都是落第秀才。因此,他们进一步得出结论,说考得不好的同学将来不是领导就是老板,总之混得可能都会不错,而考得好的同学很可能会在这些考得不好的同学手下打工。
        这不是扯蛋吗?典型的以偏概全,你拿状元中最差的人和落榜中最好的人来比,当然没得比;如果你把所有的状元拿来与落榜生比,看看是什么结论。
        我也不认为名校的每个学生都优秀,也不否认非名校中也有优秀人才,比如马云、马化腾都不是名校毕业,但是从整体上来说,名校毕业成为优秀人才的概率要大很多。优秀和高潜质也不是一个概念,潜质其实就是一种成才的可能性和加速度。有的人潜质不高,但是通过后天的努力,再加上贵人相助,或者运气好,也可以混得比名校毕业的人要好,甚至好得多。
        名校也是分三六九等,通常来说,名校的名气越大,越是世界级的名校,高潜质的人才越多。
        此外,名校毕业我们主要看的是第一学历,为什么呢?因为后续学历考试的竞争性要低一些。高考是对全中国最优秀的人进行选拔,而考研则不是。事实上最优秀的人是不参与考研的,所以才有北大清华的硕士不如本科生的说法。当然,读到博士还是很厉害的。

        连续写了七篇,最后必须伟德国际1946官网一下。
        在这七个特征中,第一个特征“有小才华”是从成果的角度来看的,中间的几个特征是从个人表现出来的行为来观察,而最后两条“学生干部”和“名校毕业”则是从个人的经历来判断。
        不一定要具备七个特征才算是高潜质人才,通常只需要具备一个就可以算,当然如果这七个特征中你具备的个数越多,说明你的潜质越高。
         判断高潜质的特征可能还有很多,你也可以自己去伟德国际1946官网,可以有不同的观点,由于水平有限,我暂时伟德国际1946官网的是这七条。
         潜力与成功是正相关关系,但成功受潜力影响之外,还受外界很多客观因素影响,包括家庭出身、人脉、个人努力程度、运气等等。
         高潜质代表一个人成功的可能性和加速度更大,比如一般人混到总经理的位置可以需要十年,而高潜质的人可能只要五年。潜质较差的人也一样可以成功,但是要付出的努力与代价更高。

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【作者简介】
      曾双喜,高级人力资源师、管理咨询师、行动学习促动师,人社部全国人才流动中心人才评价技术高级培训班特约讲师、广东省国资委特聘面试评委。出版《破译人才密码》《西游领导力》等畅销书籍。
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徐渤bobo
10楼 徐渤bobo 曾老师所言极是。虽然我不是名校毕业,但是我一直认同有一个名校毕业的思维与环境,比别人快速成长的概率要大很多。

当然,没有名校加持也不用妄自菲薄,毕竟一切从最基础的开始奋斗要忍人所不能忍,要扛人所不能扛,要有情商、智商最重要的是逆商的加持 。因为这样的人,面对逆境需要百折不挠。过境千帆,勇于开拓也是能开拓出一片天地。只 是付出的代价比别人更大一些,尤其是女人。
2018-03-07 10:28:08 回复 赞(0)
曾双喜才经评论 @徐渤bobo:说得好!
2018-03-07 11:05:44回复
深圳段海宇律师
9楼 深圳段海宇律师 曾老师,我也是三茅专栏作家,想加您的微信交流,您的微信号多少?我的18688954195
2018-02-24 11:53:12 回复 赞(0)
曾双喜才经评论 @深圳段海宇律师:好的,我加您。
2018-02-24 19:02:28回复
kerryli99
8楼 kerryli99 认识一个妹妹,高中学习不太好,仅考了一个专科院校,后来自己很努力,留学日本北海道。无意中聊天谈起,对于国内呆过的院校和北海道大学比起来有什么不同么?妹妹回答很犀利,不仅仅是北海道大学,只要是名牌大学都比普通院校的资源丰富,不管是物资还是人力
所以不是不同院校的人不好,而是一开始就在起跑线上丢了分
2018-02-24 11:04:15 回复 赞(1)
闲云野鹤007
7楼 闲云野鹤007 说的有道理,能够进入985/211高校的学生,首先在智力起点上是略胜一筹的,不乏在普通高校中有出类拔萃的,但是只是很少的个例,做招聘通常我们在同等职位上,了解信息相对不是太多的情况下,学历层次是我们考虑的一个很重要的因素。
2018-02-23 08:19:22 回复 赞(1)
千年普洱 中国高考地区差异也是让人很无语的。
2018-02-28 15:30:24回复
宇文邕95751
6楼 宇文邕95751 说得很好。说到点子上了。还是通过概率来分析不同学校的学生素质。
2018-02-15 19:52:13 回复 赞(1)
程元
5楼 程元 能够持续学习的人也很厉害。
2018-02-13 20:41:45 回复 赞(1)
淡看红尘2017
4楼 淡看红尘2017 企业选人,985211就像是优质矿,一般大学时普通矿,企业肯定会优先选择优质矿的
2018-02-12 14:02:23 回复 赞(2)
曾双喜才经评论 @淡看红尘2017:是的
2018-03-07 11:06:05回复
追寻梦中的你
3楼 追寻梦中的你 追根溯源,是985.211的头衔成就了学生,还是学生成就了985.211的头衔。
2018-02-12 09:27:12 回复 赞(2)
双拼
2楼 双拼 说白了,在不了解所有人的情况下,企业肯定会优先找那些容易判断的地方去进行判断,比如学历,这是最直观的能够代表你学习能力的东西。虽然可能不完全对,但大多数是正确的。
2018-02-11 15:31:31 回复 赞(2)
爱如井水
1楼 爱如井水 鲜花也需要绿叶
2018-02-11 09:53:53 回复 赞(1)
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凯洛格咨询集团合伙人,中南大学MBA、高级人力资源师、管理咨询师、行动学习促动师,广东省国资委特聘面试评委、三亚市人力资..