三茅

推荐 绝不让你多做一步

2017-07-10 12:40:52 阅读(13185) 评论(10) 收藏(16) 分享到:分享到新浪微博分享到腾讯微博分享到QQ空间
  2号人事部最近的动作越来越大。6月10号上线企业版,每天预约演示(企业版)的用户超过一百位,目前,使用2号的企业总数已经超过15万家…   感谢大家的支持,让我肯定了最初的选择是有意义的,让我们知道我们的努力真的帮到了大家。同时感谢大家不断给2号带来意见和建议,帮助2号变得越来越好,越来越"酷"。   这次,我们的团队经过100个小时的努力,帮助大家打通了几个重要的环节,为节省大家的每一分钟而精雕细琢,绝不让大家多做一步无意义的操作。   【新增】   【功能一】子账号可设置员工管理范围   点击自己的头像,打开【企业账户】功能。点击已有的子账号右上角的设置按钮,或者新增子账号时,会看到下图所示右栏的【管理范围】,然后就可以给相关子账号授予相关部门的权限。   这个功能可以带给你怎样的好处呢?   1.比如你们需要不同部门或者分公司HR(或者文员、BP)协作管理,那么就可以设置他们只管理自己的员工,不会看到其他人的情况,更安全。   2.考勤管理也只能管理授权范围内的员工,这就防止不相关人员操作其他部门的考勤情况,实现谁的范围谁来考勤有了问题直接找到对应人员及时处理,权责更加明确。   3.另外,这对不同部门和地区考勤和管理制度不同的企业是很有利的,避免企业内部攀比带来不必要的麻烦。   【功能二】员工管理增加考勤编号功能,且支持花名册导入   1.点击【员工管理】中员工的名字,在打开的员工详情页右下角,会看到多了一个考勤编号的栏目。   你可以通过花名册批量导入员工在考勤机或者钉钉上面的编码(或者自定义的考勤编码)。   【功能三】【考勤】模块【考勤设置】【假期计薪方案】中新增"路途假"。   很多用户反馈说在实际操作中,因为员工来自全国各地,(尤其是一线城市的公司,大部分员工都来自外地),在员工需要休婚假丧假等特殊假期时,需要给路途假。2号人事部是大家共同创造的产品,你们每一个建议我们都认真考虑,因此,收到反馈我们很快就仔细研究了这个问题,并迅速新增了这个功能,为大家的实操提供方便。   【功能三】打通社保公积金与员工管理,公积金可以选择不买。   1.在【社保公积金】模块,点击员工姓名,在弹出的页面左下角点击【编辑】,然后点击【去员工详情页修改】就可以打开员工详情页查看信息进行修改(如下图所示)。   这个功能可用于快速查看员工的详细信息,或者参保基本信息错误时可快速去花名册修正,有了这个小功能做起事来是不是瞬间就流畅了呢?   2.【社保公积金】模块【自主参保方案】中,新增"不缴公积金"选项。虽然国家政策规定必须足额缴纳五险一金,但是实操中确实有小伙伴会遇到不能缴纳公积金的情况,有了这个功能,又省了重新设置公积金的步骤。   【功能五】计薪规则新增"应出勤天数+法定节假日"。   在【薪酬】模块【薪酬设置】【考勤计薪规则】中,你会看到"月计薪天数"新增"应出勤天数+法定节假日"选项。这个功能帮助你按照企业要求,每个月根据实际应计薪天数来计算,相信可以为大部分用户省掉数日历的麻烦。   【功能五】入职伟德国际1946平台填写新增微信分享信息表和填写多条紧急联系人、教育经历功能。   在【员工管理】【员工自助服务】中,发送二维码邀请新入职员工绑定微信。   然后返回到【员工自助服务】页面,点击下图的"员工信息详情表","选择员工""发送邀请"。
  然后员工点击微信收到的信息,就会看到下图所示的表格,这个表格比手机端长条型排版的填写页面要清晰漂亮多了吧?而且一键批量发送,体验感不要太好。   手机端入职信息填写页面,紧急联系人和教育经历都可以多条填写,不怕紧急联系人紧急时候联系不上,也为各位学霸提供了展示自己光芒万丈的学习之旅提供的条件。
  【优化】   【优化一】【我的工作台】【导出人事报表】新增"部门分级导出"开关,开启后导出的报表后,每级部门都会占据一列表格,方便你做筛选和处理。   【优化二】月工资表、考勤表的筛选条件可保存。设置一次,每个月都会默认提取你上月的条件,不必再重复选择。   【优化三】计薪规则中增加离职当天是否计薪的说明,大家可以根据企业规定自行设置。   你的每一分需求,我们都放在心上,所以如果你有任何意见或建议,请点击2号首页上方"我要吐槽"告诉我们,也可以在文章下方留言,没准下一个功能点就是你的"创作"!
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薇薇baby
10楼 薇薇baby 你们真的实在是太懂HR了,人事各种复杂的事情交给2号来做就好了~真的是大爱
2017-07-17 10:54:03 回复 赞(0)
2哥焦学宁 @薇薇baby:谢谢,多亏有你们每天陪着我们一起不断完善产品。
2017-07-20 11:19:50回复
伯温
9楼 伯温 支持一下
2017-07-13 08:20:01 回复 赞(0)
小花妖 @伯温:谢谢支持
2017-07-20 11:31:44回复
大祺子
8楼 大祺子 2号免费版都比薪人薪事收费的强一万倍,实际体验薪人薪事三个月,退货,现在已经深深的爱上2号了,特别是有实际体验的对比后。
2017-07-12 09:06:01 回复 赞(0)
2哥焦学宁 @大祺子:听你这么说,团队的小伙伴顿时就满足了
2017-07-20 11:20:58回复
泛泛AND
7楼 泛泛AND 用2号8个多月了,真正活的产品,会一直支持的666
2017-07-10 14:34:14 回复 赞(0)
2哥焦学宁 @泛泛AND:谢谢支持,我们会继续努力不断更新给大家带来更好的体验!
2017-07-11 09:46:55回复
阿喵晒太阳
6楼 阿喵晒太阳 实力点赞!!
2017-07-10 14:16:58 回复 赞(1)
2哥焦学宁 @阿喵晒太阳:谢谢大家支持!
2017-07-11 09:46:29回复
1496197848
5楼 1496197848 实用不浮夸~厉害~
2017-07-10 14:14:15 回复 赞(0)
2哥焦学宁 @1496197848:谢谢大家的支持,我们会继续努力给大家带来更好的服务
2017-07-11 09:46:18回复
小黑是黑妹01
4楼 小黑是黑妹01 厉害了
2017-07-10 14:13:46 回复 赞(0)
2哥焦学宁 @小黑是黑妹01:谢谢支持
2017-07-11 09:45:57回复
1497851648
3楼 1497851648 手动点赞!
2017-07-10 14:08:15 回复 赞(0)
2哥焦学宁 @1497851648:谢谢支持!
2017-07-11 09:45:48回复
Y1113
2楼 Y1113 这么厉害,感觉到了信息化的强大~
2017-07-10 14:07:57 回复 赞(0)
2哥焦学宁 @Y1113:时代发展大势所趋
2017-07-11 09:45:36回复
彼岸花开kxt
1楼 彼岸花开kxt 已经体验过了,2做的越来越厉害了
2017-07-10 13:42:42 回复 赞(0)
2哥焦学宁 @彼岸花开kxt:谢谢支持
2017-07-11 09:45:06回复
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人称“2号人事部之父”,骨灰级互联网人,致力于用互联网思维推动传统人力资源革新和进步。主持开发了“2号人事部”,旨在用工..