三茅

推荐 2017年:思考鱼写给HR的第三封信

2017-03-01 08:49:46 阅读(16861) 评论(144) 收藏(127)
  我不能算是个太资深的职场人,大学毕业近20年,做过两份工作:程序员、成立三茅,两行字就可以把简历写明白。   也许是工作经历简单的关系,我一向认为,职场不需要什么技巧,只要专注于自己的领域,就能自然而然的得到结果,因为人一辈子没办法做太多的事,能把一件事情做好,就已经足够精彩。   不过,这个想法,在去年有所改变。      在2016年年末的时候,我作为嘉宾,去郑州参加一个行业论坛,结识了一位让我印象深刻的同行,他是国内一家顶尖快消企业的华中地区人力资源负责人,但年纪并不大,比我还小着几岁,而且十分自然的自报并不是科班出身,学校也只是名声不显的普通二本。这样的差异引起了我的兴趣,于是和他多聊了几句。   细谈之下,立即发现这是一个有趣的人,不管什么话题,都能跟他做一番探讨,丝毫不会冷场,反倒是他时不时会蹦出几个行业外的冷知识,让我受益匪浅。   他的人生轨迹可谓十分精彩,做过司机、促销员、业务员、会计、收款员、行政人力资源等等,基本把快消行业内的岗位轮了个遍。   我有些好奇,因为他所在的公司规模庞大,众所周知,大企业更愿意求稳,很少把员工这么折腾来折腾去的,于是问他,贵司居然也提供这么多的内部轮岗机会?   他说,没有,公司的用人机制并不是很活,很多的工作经验,都是自己跑到外面去兼职做的。   见我一脸惊奇,他眨眨眼睛向我笑着解释,不吃透这个行业,怎么做好这份工作。   几年以后,这些丰富的经历给他带来了收获:集团开设河南分公司,需要一个全能的多面手来开拓人力资源工作,没有人比他更合适。   这个新朋友的经历,让我回来以后思索了许久。对自己不设限,向世界伸出更多的触角,意义或许并不小于在自己擅长的领域内精耕细作。      我还有一个朋友,他正是这样精耕细作的人。   从踏入社会的第一天开始,他就一直做的是人力资源工作,可以说是行业内的超级老鸟,做起本职内的每一项工作,都井井有条,既有效率,也有效果。   然而,年轻是一件消耗品,到了年龄天花板之后,他开始有些慌了,因为企业的资源,永远是向更年轻的员工倾斜,过了而立之年,如果仍然在基础岗位停留,也就很难再得到升职加薪的机会。   这个朋友专业能力十分过硬,但其它方面则颇为欠缺,如必要的沟通能力、口才等都是他的短板,历次内部晋升都因为能力太过单一而错过机会。也尝试过出去求职,不过面试中,所有关于具体操作层面的问题,他都能够对答如流,但上升到系统层面及战略层面的问题时,他的脑子就一片空白。   我相信很多同学都会有这样一种感受:虽然在一个方向上长期积累,但只有第一年是成长的,剩下的几年都是原地踏步。这是因为,这种你认为的积累,大部分都是在重复劳动,一遍又一遍的练习已经烂熟的技巧,并没有上升,致使职业发展停留在原地,所以当想往上突破时,会遇到很大的阻力。   我的这位朋友,前年黯然离开了深圳这个曾经发誓一定要留下来的城市,返回了老家。而且,在老家的发展也并不得意,职业生涯已经止步。      这两位朋友人生际遇的强烈对比,让我思考了很长时间。   近几年,鱼接触过的同行越来越多,发现有许多职级差异颇大的HR,他们所掌握的技能其实相差无几,拉开他们差距的,更多的是在眼界、见识等软性实力方面。   专业技能很重要,但或许并不是全部。在每个人的职业生涯中,专业技能决定了你的成就下限,见识则决定了上限,一味的埋头做事,往往会忘了抬头看路,在眼光、胸怀的驱动下,个人才不会被自己所局限。   对于HR来说,尤其如此。这是一个极容易被琐事困住的岗位,我们经常会陷入事务性工作的包围,为眼前的困难而烦躁恼怒,为一点成绩而沾沾自喜,把自己的眼睛绑在了事情本身上,而忽视了从更高的角度审视自己,为自己的职业生涯发展看明方向,然后再行动。   要想突破低级职位,格局必不可少。对于HR来说,我们不仅要精通专业技能,也要懂得不同岗位的特点、不同人员的想法、甚至不同地方的风土人情,增加我们生命的厚度,只有自己成为一个精彩的人,生活才会给你更精彩的回报。      有鉴于此,鱼规划了【体验师】这个产品,预计将在3月中旬和大家正式见面。也许同学们觉得自己的伟德国际1946下载太窄,没有参与不同生活的渠道,不要紧,【体验师】栏目会为大家筛选出优质且有趣的体验项目,同学们只需报名参与,就可以在线或者就近体验别样的人生。在鱼的初步设想中,同学们可以通过这个产品,简单方便的触摸到原本离你很遥远的世界:   ●技能相关:如沟通技能、心理学知识、财务知识、情商管理等等,三茅后续会陆续推出这方面的伟德国际1946客户端和线下伟德国际1946下载,邀请同学们前来体验;
  ●不同岗位:角色切换是难得的人生经历,鱼会在有条件的地方,为HR们提供不同角色的岗位体验,你可以在这里体验一下业务员的工作状态;感受网络红人、行业牛人的台上风光和台下艰辛;甚至成为电视嘉宾,领略万众瞩目的味道;
  ●不同环境:鱼将利用三茅的影响力,组织一系列"走近华为"、"走近腾讯"等名企参观活动;提供北大、清华等高等学府人力资源专业的短期游学机会;以及到深圳、香港等国际化都市的游览体验,为同学们打开更大的世界;
  ●生活相关:我们在职场中的种种努力,都是为了更美好的生活,【体验师】栏目还会推出各种美食、美景、交友、理财等产品的体验,和同学们一起感受生命中的种种美妙之处。

     现在,这一切都还是鱼的设想,不一定都能实现,或者最后实现的并不是鱼最初的期望。但是没有关系,人生就是不断的体验,对鱼来说,这何尝不是一项全新的旅程,一份别样的体验。   社会是一个异常残酷的赛场,三茅上的同学们,大部分都还年轻,有着足够的犯错机会,但是,社会给每个人的试错时间通常不会超过五年。现在就确立一个明确的目标,并利用5年的时间去追赶,这可能是你成长的最后也是最佳时机,错过这个时机,社会不会再包容你的年少轻狂,你走错的每一步路,都要在以后以十倍的代价补回来。   从现在起,请多去尝试,多去体验,学着为你芸芸众生般的生命,多积累一些厚度,以便让你下半生的职业生涯不要在"假如一切能够重来"的悔恨和遗憾中度过!   精彩不在别处,是你在别处。 思考鱼 2017年3月1日
上一篇:2017年:思考鱼写给HR的第二封... | 下一篇:2017年:思考鱼写给HR的第四封...
万水午邮李友强
144楼 万水午邮李友强 知行合一,什么时候都不晚,活出自己的精彩!
2018-02-02 14:38:53 回复 赞(0)
李忠太
143楼 李忠太 看后颇多感受,从别人的人生再审视自己的人生,都是一个道理:不进则退!为你的想法赞一个,你有理念,有行动,成功也就离你不远了!加油!
2018-01-11 08:21:31 回复 赞(0)
PLAY0628
142楼 PLAY0628 很好
2018-01-07 21:18:58 回复 赞(0)
doudouyun
141楼 doudouyun 很好的平台,相见恨晚
2018-01-02 11:49:12 回复 赞(0)
金铭
140楼 金铭 从事人力资源大约6年,从最初的不知所措的接手到每个模块的熟练其实只花了2-3年的时间,之后的时间真的就是在原地踏步,维持原样。目前已离开人力资源岗位,但内心还是特别希望从事人力资源,因为喜欢,喜欢将合适的资源放在合适的岗位上,让他尽可能的发挥其最大的价值,是自己最想做的。
2017-12-27 13:05:10 回复 赞(0)
caddie7912
139楼 caddie7912 我现在38岁,工作经验也有20年了。在这20年中换了3次工作,但是岗位不同,最后一份工作已10年,但是历经各种岗位,因此在2018年,我重新规划了自己的工作方向,人力资源。情况和作者说的第一种很类似,就是因为在我的这个行业里 我把很多工作岗位都做过了 所以我才知道需要招什么样的人材!!所以 我要努力了!!
2017-12-26 09:21:08 回复 赞(0)
jeff2017
138楼 jeff2017 请开始你的表演。。
2017-12-23 11:59:46 回复 赞(0)
略略略略略略
137楼 略略略略略略 体验了解不同的岗位才能更好的做好人力资源
2017-12-17 20:39:18 回复 赞(0)
水晶草
136楼 水晶草 对自己不设限,向世界伸出更多的触角,意义或许并不小于在自己擅长的领域内精耕细作。
2017-12-15 15:12:53 回复 赞(0)
Barbara15606
135楼 Barbara15606 希望体验不同的人生
2017-12-14 16:16:16 回复 赞(0)
miiqi2007
134楼 miiqi2007 这封信,很受教!
2017-12-07 12:04:52 回复 赞(0)
1501640412
133楼 1501640412 说得非常好,不如实践过怎么得到更多,学习。。。不断增厚自己的远见!
2017-12-05 14:27:25 回复 赞(0)
西西老板
132楼 西西老板 其实在外界看来,做HR的人都是帅气且神秘的,看似做着最闲的工作却像个老师可以评论任何事情……
2017-11-30 18:03:27 回复 赞(0)
甘醇绿茶
131楼 甘醇绿茶 加油
2017-11-14 17:00:33 回复 赞(0)
深圳奇林and村田代理
130楼 深圳奇林and村田代理 30+的岁数,10+从事HR的年数,感觉自己从业初的三年是在成长,后面近十年都是在假装成长。
2013年2月开始的三茅伟德国际1946,参加过三次线下活动,之后不了了之,说实话一度以为三茅网活不下去了...
最近才重拾这个习惯,对日常的伟德国际1946兴趣寥寥。
今天看到思考鱼这篇文章,感触颇深。以下引用段句句走心,期待这个体验师活动能带给我突破!
加油思考鱼!加油三茅!加油我自己!
专业技能很重要,但或许并不是全部。在每个人的职业生涯中,专业技能决定了你的成就下限,见识则决定了上限,一味的埋头做事,往往会忘了抬头看路,在眼光、胸怀的驱动下,个人才不会被自己所局限。

  对于HR来说,尤其如此。这是一个极容易被琐事困住的岗位,我们经常会陷入事务性工作的包围,为眼前的困难而烦躁恼怒,为一点成绩而沾沾自喜,把自己的眼睛绑在了事情本身上,而忽视了从更高的角度审视自己,为自己的职业生涯发展看明方向,然后再行动。

  要想突破低级职位,格局必不可少。对于HR来说,我们不仅要精通专业技能,也要懂得不同岗位的特点、不同人员的想法、甚至不同地方的风土人情,增加我们生命的厚度,只有自己成为一个精彩的人,生活才会给你更精彩的回报。
2017-10-25 10:09:59 回复 赞(2)
Fred91546
129楼 Fred91546 感觉自己就是第二类人,透支青春后变得毫无竞争力
2017-10-10 00:25:44 回复 赞(0)
浪蝶
128楼 浪蝶 #赞赏# 已经过了尝试的年龄,如有机会好想再任性一回。期待更精彩的我们,为我们自己的努力和坚持而感动、喝彩,人生只有一次,但我们可以去体验不一样的人生。
2017-10-08 08:52:48 回复 赞(0)
宁波晓华
127楼 宁波晓华 赞楼
2017-09-21 10:07:23 回复 赞(0)
wu菇凉要奋斗
126楼 wu菇凉要奋斗 精彩不在别处,是你在别处。
期待更精彩别样的我们!
2017-08-16 13:37:55 回复 赞(0)
HY610S
125楼 HY610S #赞赏# 第一个茅豆给思考鱼大神 我是人力资源生涯刚刚起步了一个月 做的都是肌基础的人事行政工作 真的很怕自己会像那位精耕细作的朋友一样你因为知识单一,眼界狭隘而遇到职业生涯上的瓶颈,希望能够从体验师这个功能多多获益。
2017-08-11 11:13:18 回复 赞(0)
共144条12345678下一页