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HR人更了解HR人的痛苦

AnnQianxiaohui 2018-02-14 13:51:53 阅读(278) 点赞(0)
HR人更了解HR人的痛苦 HROD解决了很多HR日常工作流程中问题,减少了很多繁琐步骤,让数据简单处理,可以节省更多的时间。 从几个方面来比较一下: 1、组织结构更加简便清晰 传统的组织结构有一些企业仍停留在手工制作修改的阶段,每次变化需要重新修改打印,话费时间; 有些企业通过管理系统进行人力资源管理,系统庞大,占用很多的资源,运行速度缓慢,组织结构的导入需要花费大量的数据资源,不够灵活; 2、数据的自动化传递 传统的人力资源管理系统,更不谈手工处理的企业,模块与模块之间的关联性较弱,数据发生变化时,无法有效的传递,需要多次的进行处理跟新,才能保证信息的完整,反复重复的工作,不利于人力的解放。
同时,更便捷的获取需要的信息和数据,一切的标准模板话,不用浪费时间在低级劳动中。 工作台管理模式,时刻提醒大家处理相关业务,再也不会出现漏签合同、或者过期的情况出现了,也不用为各种报表数据费心。 而且,快速的系统后台,工作处理更流畅,不用再为老牛机的等待而发狂,分分钟业务即处理结束。 自助平台,通过员工的自助管理,及时的更新、上传、查询数据,省去了中间环节,再也不用为了更新员工数据,一个个往里面录入了。
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