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我在三茅

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管理规定

2018-05-24 07:53
林子姝说:如果公司有明确的规章制度,经过了民主公示,可以根据制度来。比如公司的员工手册里规定“未按规定时间请假,或违反病、事假规定,均视为旷工”,再比如说对于病假规定的更详细点“如发现病假条等是个人捏造的,属于严重违纪行为,公司会立即和员工解除劳动合同”等等,把这些规定做到细致,一条一条清楚明白的写在制度里,让所有员工知晓确认,这些工作做到
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