三茅学龄 404
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三茅勋章

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2017-09-30 10:01
岗位职责:1、建设适合公司战略的组织模式、人员结构和人员配置及培训考核激励模式,以持续提高组织效能;2、进行组织诊断,组织优化人力资源相关制度和流程;3、协助推动公司组织变革项目,指导并梳理现有岗位系列和岗位说明书编制工作;4、改进并完善公司全员的绩效考核体系和规范,设计与优化考核标准与工具,并推动落实;5、优化公司薪酬福利制度和整体的薪资架构
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