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其实,对于中小企业来说,大部分的人力资源管理还处于人事管理的阶段,也就是人事部的阶段。虽然也有用指纹机等现代化的工具,但有的方面依旧老土。当今时代,节奏快的吓人,也十分惊人。而对于人力的运用,比之以往要更加精确,原来可能有的公司很少进行人力的评估,用多少人,大差不差的,差不多就行了。但是现在差不多都精确到秒了。因此,提升效率是必然的。到目前
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