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本案例提到第公司有一项规定:离职员工必需要有1个月交接期,如果未交接完,就继续延长,如果是提前交接完毕的,员工也要待满一个月才能走,以便留出一段适应期。虽然公司规定了,但是也不能违背国家劳动法相关规定,人没有离职期间一样遵守公司制度,考勤一样,根据劳动法三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日
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