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林子姝 认证专栏作家
专栏创建时间：2017-06-23
互联网公司HRD，在人力资源领域摸爬打滚8年有余, 擅长招聘、薪酬福利和员工关系。对于人力资源行业，除了热爱，还需钻研。个人公众号：linzishu1101
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三茅勋章

视频

劳动用工风险（三期员工篇）

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  • 8月 25

    实习生管理的这些点你了解了么？

    小C是一名还未毕业的大四学生，学校伟德国际1946客户端在大四上学期已经全部结束了，于是从大四下学期开始，小C就开始了求职之旅，经过不停的投简历面试，终于找到了一份满意又对口的工作----在一家互联网A公司从事运营助理的工作。报道之日满怀憧憬，小C迎来了人生中非常重要的一个日子----2017年3月5日，这一天预示着她真正踏入了职场的大门，开启了自己的职业生涯。到了公司
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  • 8月 22

    情理之中还是意料之外的一次面试？

    面试经历：某大型国企，应聘岗位人事主管这是我第一次参加国企性质的公司面试。记得是在智联上看到他们的招聘信息，当时招聘的岗位很多，人力资源的岗位就有五个，招聘主管，薪酬主管，绩效主管，员工关系主管，人事主管。在仔细研究了岗位具体的工作内容之后，我选择了投递人事主管的岗位，因为它是协助人事经理做统筹协调工作，可以全方位的接触六大模块。第一步，填
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  • 8月 21

    总-分模式，灵活变通

    大四实习时，凭借英语六级谋到了一份非常知名的公司的HR助理岗位。当时该公司是华南区域的一个城市的经销商，HR团队5人，其中一名HR需要回家休产假五个月，我的工作就是接替这名HR做些基础性的人力资源工作。在职5个月，因为小白身份，接触到的核心业务工作不多，但梳理一下，发现其中有三项工作是和集团的把控有非常严密的关系。1、每月提交各种报表集团总部（华南地
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  • 8月 21

    招聘，不止HR一人的事

    记得很久以前，被人问过“结果和过程谁更重要？”说实话，这是一个两难的问题，你很难做取舍，两者本身就是相辅相成的。在工作中，我们常说看功劳不看苦劳，何为功劳？通俗点讲，就是结果，让你做一件事，你的过程很努力，可结果却不尽如意，这能算你完成了工作目标吗？同理，光注重结果，不顾过程中的点点滴滴，甚至通过一些“特别”的手段来达到目标，这样的行为能受
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  • 8月 21

    三种薪酬调查方式，你占哪队？

    熟悉我伟德国际1946的朋友们应该知道，我喜欢用案例故事来写卡文。本篇也不例外，但友情提示，下文中的故事纯属虚构，如有雷同，实属巧合。背景交代：H公司是一家集团公司，总部位于大首都北京，在上海、武汉、合肥三大城市都有自己的分公司。这不，H公司的业务有了新动向，公司打算全力开发一款智能APP软件。在项目开展之前，集团下达给人力资源部一项新任务，各个分公司先在
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  • 8月 15

    三期员工的调岗该怎么做？

    前段时间，写过一篇关于二胎女性的文章。今天，带大家一起来梳理三期女员工的一个知识点，即调岗调薪。讲解之前，大家先跟我一起思考这四个问题，看看你对于三期员工的调岗调薪掌握的怎么样？1、三期内，单位所有的调岗行为都是违法的吗？2、三期女员工不同意调岗，单位可以解除劳动合同吗？3、三期女员工不胜任工作岗位，单位也不能给她调整岗位吗？4、三期内，单位可
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  • 8月 14

    HR，你的岗位为什么招的这么急？

    我想说的是，为什么离职前不找好下家呢？如果可以，新工作到手，原工作完美交接撤退，这两全其美的事，我干嘛不做呢？裸辞和骑驴找马的求职者本身都没有对错，各人所处状态不同、心境不一，对新老工作的处理自然也不同。仔细看了该案例，我觉得最应该反问的是，HR，你这个岗位为什么招的这么急？与其指望候选人能即时入职，不如反思下急招原因，再去对症下药更好。那么
    阅读(45965) 评论( 32人) 收藏(20) 查看全文>>
  • 8月 9

    传统企业的变革离不开“以人为本”

    案例中我看到了两个关键词，老快消行业，处于衰退期。这实际上是一家老的传统行业在寻求转型，期待改变。近几年，面对着互联网的一波又一波的风潮，面临着一项又一项新技术的出现，很多大的传统企业都处在变与不变的困境中，变革，迎来的可能是光明的曙光，也可能是满盘皆输；不变革，那么只能苟延残喘，等着被淘汰出局。案例中所列举的问题都是站在人力资源的角度上看
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  • 8月 7

    新员工培训是HR的必备工作

    案例中提到的培训，是指新员工入职培训。入职培训大部分公司都在做，但培训的效果如何就不得而知了。先带大家看个例子：A和B是一个宿舍的好基友，在经历了海投简历，参加人山人海的毕业生双选会，和各路HR斗智斗勇之后，他们终于都迎来了人生中的第一份工作。7月1日，他们带着伟德国际1946平台去各自的新单位报道。第一日晚，宿舍里，两个小伙伴谈起了第一天的工作情况。A说：我这
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  • 8月 7

    童话故事《睡美人》中的职场思维

    作为一名正宗的80后，小时候的回忆里，除了零食游戏玩具淳朴的小伙伴，还有许多经典的童话故事，比如安徒生童话，格林童话。时至今日，这些童话故事仍然经久不衰，陪伴着00后，10后的成长。小女生时，最喜欢《灰姑娘》，《白雪公主》，《睡美人》这些公主和王子之间的故事，长大后，发现童话故事里都是骗人的。灰姑娘哪能轻易的就能变成白天鹅？王子的一个吻怎能就唤醒
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