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讲师介绍

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    徐渤Bobo
    三茅专栏作家, 13年从业经历,一级人力资源管理师、美国ITPS注册职业培训师等。
  • 史为建 国内知名绩效实战专家
    史为建
    25年人力资源管理领域丰富经验,国内知名权威薪酬绩效管理实战专家,2014年度被评为广东“最具影响力HR经理人”。
  • 邹善童 知名人力资源领域作家
    邹善童
    在某央企从事人力资源工作。曾在大型民企、国企任职。著《薪酬体系设计实操从新手到高手》、《企业人力成本控制整体解决方案》,与三茅合作职场小说《公斗:牺牲》。
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    徐高峰
    三茅伟德国际1946牛人、专栏作者;高级人力师、咨询顾问;曾任深圳某知名互联网企业HRD,业务负责人。
  • 焦学宁 “2号人事部”之父
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通行无阻灬
154楼 通行无阻灬 试用期提前三天离职,老板不给走怎么办?
2017-07-19 15:01:23 回复
通行无阻灬
153楼 通行无阻灬 试用期间离职,需要提前多久?
2017-07-14 11:32:01 回复
多弯地带 @通行无阻灬:三天
2017-07-14 13:35:38回复
我要做总监
152楼 我要做总监 学委,为什么我第四期学完了,有结业印,但是想申请证书,进入申请界面说未参加伟德国际1946客户端呢
2017-06-19 10:48:51 回复
伟德国际1946客户端学习委员 @我要做总监:请联系伟德国际1946客户端信息化小助手哈
2017-06-20 14:26:58回复
水慕青1314
151楼 水慕青1314 想问一下,后面会推出二级、一级证书吗?
2017-06-15 10:46:27 回复
伟德国际1946客户端学习委员 @水慕青1314:你猜(坏笑)
2017-06-20 14:27:20回复
小雅1496903721
148楼 小雅1496903721 电脑里怎么收藏HR主页
2017-06-08 16:33:06 回复
伟德国际1946客户端学习委员 @小雅1496903721:点击右上角的星星就能收藏了哈
2017-06-14 17:21:25回复
兰州青青
147楼 兰州青青 我刚进入新公司几天,老总让我做员工优化组合,其实就是裁掉一小部门员工,缩减部门。要求就是:既让不好的员工走,又要让走的员工不能说我们不好,除了绩效考核末尾淘汰,还有没有其他办法,花钱最少的情况下。
2017-06-02 18:24:33 回复
通行无阻灬
146楼 通行无阻灬 2016年9月26日进******公司,2017年5月11日离职,离职之后公司把之前发的双粮,扣了回去,请问这样合法吗?
2017-05-13 13:42:29 回复
伟德国际1946客户端学习委员 @通行无阻灬:主要看公司的薪酬制度是如何规定的
2017-05-15 11:15:36回复
S_1338253814 @通行无阻灬:去劳动局告他们
2017-06-14 09:10:42回复
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