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校招应急:如何在1个月内招到50人

式微尔

30茅豆

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公司由于业务增加临时增加五十几个校招需求,而此时已是5月份,学生临近毕业,该找工作的学生都已经所剩无几了。怎么样在特殊时刻找到符合要求的人员:
前期准备工作;
路线一:摆摊参加双选会
路线二:充分挖掘原有资源
路线三:主动出击偏远地区大学,举办院系小型见面会。
路线四:冷门专业视频面试
每条路线具体怎么操作的,以及各个招聘路线效果对比。
老师简介
一枚想尝试多样性的HR
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